关键词:英国,欧盟,移民,难民,经济
近日,英国集装箱藏尸案引发全球关注。据BBC报道,英国多名议员表示,这一案件给英国政府敲响警钟,应重新考虑处理非法移民的方式。移民与难民问题一直是英国政治的关注重点之一,目前英国民众对此意见如何?
本文依托海外发展中心(Overseas development Institute)11月发布的研究报告,介绍英国移民和难民庇护政策的主要特点、移民最新趋势、公众对难民和移民的态度和英国国内主流政治观点。
英国移民史与现有移民制度

英国接受移民的历史可以追溯到上世纪六七十年代。二战结束后,出于重建的需要,英国向因战争而流离失所的人们及海外移民敞开了大门。这种自由化持续到1962年立法限制来自英联邦的移民。从图1我们可以看到,20世纪的大部分时间里,迁入与迁出英国的移民数量大致持平。从90年代中期起,英国的迁入移民数量激增,远远超过迁出移民数量。移民观察(The Migration Observatory)2019年的一份研究报告显示,截至2018年,难民和其他移民数量已经达到了英国人口的14%。其中,难民约占英国人口的0.26%,意味着2018年英国境内共有126,720名难民,125名无国籍人士和45244个待处理的庇护案件。
世纪之交以来,英国国内持续关注移民和难民问题。上世纪70年代起,英国民众多支持削减移民数量,但这一问题历经几届政府都未得到很好解决。脱欧辩论和2016年全民公投中,移民问题成为关键议题之一。
英国现行的移民法与庇护法案内容如下:
英国国籍政策。成为英国公民,一般需要申请人在英国合法居留五年(如果已和英国公民结婚,合法居住满三年), 并在过去12个月内获得“无限期居留权”, 同时表现出对英国生活的充分认识,例如通过英国生活考试(Life in the United Kingdom test)或参加英语和公民身份合并课程。
英国庇护政策。向英国寻求庇护的个人,须在抵达后提出申请,与移民官见面,并与个案工作者进行庇护面谈。申请结果通常会在6个月内做出,但如果需要核实文件或进一步面谈,则要更长。等待结果期间,寻求庇护者没有就业或申请社会福利的权利,但可以申请住房和每周少量现金津贴(每人37.75英镑),这使得许多人不得不依靠慈善机构生存。申请成功后,申请人获得难民身份,从此具有资格在英国工作并享受社会福利。
欧盟移民。历届政府都试图安抚英国的320万欧盟移民,声称他们的权利将在英国脱欧后得到保护,直到2021年1月新体系就位。根据现有承诺,2019年10月31日前居住在英国的欧盟公民必须在2020年12月31日之前根据欧盟移民计划,注册并申请新的定居身份。该计划一直饱受批评,因为即使 5%的失败率也将导致超过15万的移民非法居留在英国。跟据英国独立调查服务机构下议院图书馆(House of Commons Library)估计,截至2019年10月15日,53%在英国的欧盟公民已按照该计划申请了定居身份。
由于脱欧再次延期,目前脱欧对移民、庇护政策和居住权的影响尚不明确。但原则上,英国能够在脱欧后奉行独立的移民和庇护政策,不再受欧盟法律的制约。2019年10月女王演讲中提出的移民和社会保障协调法案,也肯定了政府之前的声明,表明英国的自由流动不会继续。政府计划引入一个基于积分的新移民系统,该系统将优先考虑英国经济所需的特殊的“有才华和勤奋”的移民。这在实践中意味着什么还有待观察,但可以肯定的是,如果英国政府想要成功吸引到所需的移民,以填补包括酒店业和医疗行业在内关键行业的技能缺口,就必须对庇护和移民体系进行重大改革。
移民政策将对不同的行业和政策领域产生重大影响。比如英国最大的行业之一——医疗行业高度依赖移民工人,一旦英国脱离欧盟,后果十分严重。员工短缺加剧会成为主要问题之一。
公众对难民和其他移民的态度

Figure 2 Segments or ‘tribes’ of UK population by attitude to refugees and other migrants (2017)
2018年,英国希望无仇恨慈善信托机构(HOPE not hate Charitable Trust)发布了一项关于难民与移民的民意调查,民调结果根据移民问题的态度不同将英国民众分为六个群体,他们分别是:
表1 英国人民对移民与难民问题态度划分类型与人群画像
类别 | 人群画像 |
移民矛盾者(21%) | 通过移民对社区的经济和社会影响进行判断; 多为工人阶级,处于工作年龄,住在社会福利住房里,在经济上缺乏安全感,对未来持乐观态度。 |
主流自由主义者(17%) | 认为移民对英国的经济和文化发展有利,与自信的多元文化主义者相似,但缺乏热情; |
自信的多元文化者(22%) | 认为移民大体上将给英国文化多样性和经济带来积极作用; 受过良好教育,多居住在城市,对未来感到舒适和自信,反对脱欧。 |
担忧文化者 (18%) | 认为移民在经济上有益,但会带来不同种族群体之间的紧张关系,坚信穆斯林与其他群体明显不同; 通常年龄较大,被认为是保守派,支持脱欧,比移民双重主义者有更好的经济条件,但对移民带来的变化感到担忧。 |
消极反对者(17%) | 认为移民破坏英国文化、占据公共资源并抢夺他们的机会; 受教育程度较低,属于工人阶级,对未来持悲观态度,具有民族主义倾向。 |
积极反对者(5%) | 认为移民只会带来负面影响; 无技能、失业、脱离政治,对其他种族和宗教持敌对态度,并准备为他们所认为的“正确”采取暴力行动。 |
可以看出,只有大约五分之一的英国人对难民与移民持负面看法(积极反对者与消极反对者);但持积极态度的人数接近两倍(自信的多元文化主义者和主流自由主义者);剩下40% “焦虑的中产阶级”持中立态度(移民矛盾者和担忧文化者)。总的来说,英国国民对难民和其他移民的整体看法并不消极。
法国市场调查机构益普索-莫里(ipsos mori)2018年报道称,英国是所有欧盟国家中对移民态度最积极的国家之一,尽管英国人对难民援助的态度最消极。英国民众认为那些以合法途径来到英国、遵守社会规则、并对英国做出贡献的人应该被允许留在英国。欧盟公投后的一项调查中,84%受访者,包括大多数投票脱欧的人(77%)强烈支持在英国脱欧后保护欧盟移民的权利。疾风移民丑闻之后,64%被调查者支持建立系统用来保护在英国移民的合法权利,而不是优先驱逐非法移民。
许多英国人高估了在英国的移民数量,却低估了他们的经济贡献:2018年的民调结果显示,受访者认为移民人口占英国总人口的27%,但实际数字只有不到13.5%;在英国生活的欧洲移民平均每人每年为英国GDP贡献超过£2300,2016年到达英国的欧洲移民留在英国期间平均贡献£78000,远超过他们消耗的公共资源与社会福利(牛津经济,2018)。这些数据让越来越少的英国人相信,移民夺走了他们的工作和公共福利。
两极化的观点
关于难民和其他移民的公共叙述分为两种,一种是对文化、财富和安全的“威胁叙述(threat narratives)”,另一种是强调移民对文化、经济和社会的潜在好处的“积极叙述(positive narratives)”:
•威胁叙述中,移民将带来极端主义和犯罪率上升,从而威胁英国人的人身安全与生活水平,影响社会、文化和公共服务的发展。这在讨论有色人群和具有更大文化差异的个体时尤为明显。
•积极叙述观点最初认为,移民促进英国多样性,有利于构建积极的种族关系和多元文化主义。最近,关注点转向了庆祝共性(celebrate commonalities)。该关注点扎根于“接触理论(contact theory)”,认为随着社会互动增加,民众对移民的接受度也会提高。“积极”叙事者采取的策略是利用人文故事来扩大媒体中移民和难民的声音,希望拉拢“焦虑的中产阶级(anxious middle,摇摆不定者)”。这种做法的确帮助改变了一些人的态度:今年初接受益普索-莫里调查的英国人中,有21%表示对移民的态度变得更加积极——这要归功于对移民的正面评价,让他们对移民对英国经济和文化上的贡献更加了解(见图3)。

去留欧盟公投以来,公众对移民问题的关注度有所下降,态度也更加积极。益普索-莫里在2019年4月发表的分析报告显示,英国民众对移民的担忧已降至20年来的最低水平。四分之一的英国人现在对移民持更积极的态度,因为他们相信,脱欧后会有更少的难民和移民进入英国。
商人与投资者的机遇
英国商人和企业有望获利于难民和其他移民。英国商业、创新和技能部2015年发布的一份报告指出,移民雇员”刺激英国经济增长,因为他们能带来新技术、新思想、多元文化知识和独特海外联系,有利于所在公司拓展海外市场”。
经济学人2019年的一篇报道中指出,大量证据表明,移民对企业乃至英国经济都有积极影响——移民占人口比例每增加1%,人均收入就增加2%。研究表明,在美国,公司支持难民可以提高自己的品牌知名度,获得消费者的支持,尤其是获得千禧一代、女性和有色人种消费者的支持;同时,公司也会从难民招聘中受益,因为难民的离职率比其他员工低。鉴于移民对生产率和共同经济利益的积极影响,企业和投资者可以采取更多行动,帮助增强社会凝聚力,为难民和其他移民提供更多的就业机会。
良好商业实践案例
•英国时装品牌Jigsaw曾发起了一场“爱移民运动(love immigration campaign)”,以回应移民威胁英国价值观的观点。Jigsaw声称“英式风格并非百分之百的英式;事实上,没有百分百的英国人。”团队强调,没有移民,Jigsaw就不是Jigsaw。从Jigsaw最初生产的阿富汗大衣,到来自全球45个国家的雇佣员工,移民和文化多样性帮助Jigsaw定义了高街上的“英国风格”。
•2017年,星巴克承诺在全球雇佣1万名难民,在英国为难民提供500个工作岗位。星巴克通过难民理事会(Refugee Council)的难民网络和难民支持组织系统宣传企业就业机会。公司提供的难民培训计划确保他们获得更广泛的职业技能。
•过渡伦敦(Transitions London)为难民匹配合适的职业机会,让他们通过六个月的实习过渡到一份永久性工作。这些实习可以帮助难民积累必要的经验,以便找到一个永久职位,由于一些难民发现很难提供过去就业的证据,这些实习显得尤为重要。
小结:
移民与难民问题一直是英国政治的热门话题。英国是对移民持积极态度的欧盟国家之一,但英国人普遍对难民援助持消极态度。调查显示,大多数英国人都高估了英国的移民数量。尽管大多数英国人支持减少移民,但自2016公投以来,英国民众对移民的担忧已降至20年来的最低水平。目前,英国国内关于难民和其他移民的公共叙述分为两种:一种是对文化、财富和安全的“威胁叙述”,另一种是强调移民对文化、经济和社会的潜在好处的“积极叙述”。
如今,虽然尚不清楚脱欧对移民政策与难民庇护政策的影响,但可以肯定,在英国,自由流动的时代即将结束。从这个角度来看,企业需要在移民问题上做得更多,促使英国和移民从劳动力流动中共同获利。因为移民对英国企业和整个经济都有积极影响——数据显示,移民人口比例每增加1%,人均收入就增加2%。
作者:李珺婷